Ефективне резюме: як його скласти

Якщо ви нарешті знайшли круту вакансію на сайті пошуку робіт, настав час подати свою кандидатуру на цю посаду. Дуже часто конкурс на відкрите місце високий. І чим солідніше компанія, тим він вищий.

Щоб гарантовано отримати посаду вашої мрії, потрібно звернути на себе увагу HR-менеджера, виділитися із загальної маси претендентів. Загалом, зацікавити роботодавця настільки, щоб він запросив вас на подальше співбесіду, де ви вже в повній мірі розповісте про свої можливості. Для цього потрібно скласти грамотне, чіпляюче резюме.

Резюме – це документ, який містить коротку інформацію про вашу освіту, навички, досвід роботи, а також інші корисні для роботодавця відомості про вас. Резюме необхідно керівнику для розгляду вашої кандидатури на відкриту в компанії посаду.

Написати правильно резюме не складно, але без цієї умови неможливо пройти жорсткий конкурсний відбір. Складається резюме для кожної вакансії, залежно від наявності необхідного досвіду з конкретної спеціальності. Резюме писати краще коротко, по суті, не більше ніж на 1-2 сторінках. Виберіть самостійно інформацію, яку ви хочете відкрити для конкретного роботодавця. Описуючи свій творчий хист, не додавайте особисті оцінки і судження.

Отже, щоб правильно створити резюме, потрібно здійснити декілька етапів:

  1. Визначення мети резюме
  2. Вибір інформації, яку ви хочете донести до роботодавця
  3. Написання та оформлення документа
  4. Перевірка готового тексту на помилки

У країнах Європи резюме називається CV. Це латинський термін «curriculum vitae», який перекладається як дорога життя, хід життя, життєпис, коротка автобіографія. Дуже часто навіть в Україні роботодавці просять надіслати саме CV. Відмінність резюме від CV в тому, що резюме більш лаконічно, і описує лише головні етапи або досягнення кандидата. У той час як CV вимагає повного перерахування всіх місць навчання, роботи і додаткових факторів. CV більш об’ємний документ, в який можуть бути включені додаткові курси і спеціальності, всі без винятку посади в хронологічному порядку. Іноді в CV включають конференції та стажування, в яких брав участь кандидат. CV може займати десятки сторінок, тоді як для резюме достатньо однієї-двох.