В Україні спостерігається значне зростання кількості людей, які виходять на пенсію лише у 65 років — цей показник зріс у 20 разів, що означає, що відпочинок для багатьох відкладається.
В Україні досягнення пенсійного віку в 60 років перетворилося на справжню розкіш: за останні чотири роки кількість людей, які вимушені працювати до 65 років, збільшилася майже в двадцять разів. Цю інформацію оприлюднив Пенсійний фонд, посилаючись на дані, представлені виданням OBOZ.UA.
В Україні кількість людей, які виходять на пенсію у 65 років, за чотири роки зросла майже у 20 разів, а причиною цього стало щорічне посилення вимог до страхового стажу, свідчать дані Пенсійного фонду, які навів OBOZ.UA.
За інформацією БЕЗ ТАБУ, спостерігається така тенденція: незважаючи на те, що офіційно пенсійний вік в Україні залишається незмінним, фактичні умови для виходу на пенсію стають все більш суворими.
Офіційно 60, а насправді - як вийде.
У 2022 році лише 971 особа отримала пенсію в 65 років. Однак у наступному році ця цифра зросла до понад 5 тисяч, у 2024 році досягла 8,9 тисячі, а минулого року становила 18,6 тисячі. За прогнозами фахівців, у цьому році приблизно 5% всіх нових пенсіонерів зможуть почати отримувати виплати лише після досягнення 65-річного віку.
Це свідчить про те, що все більше українців не можуть набрати необхідний трудовий стаж для виходу на пенсію у 60 років і змушені залишатися на роботі довше.
Чому стаж скорочується
У процесі проведення пенсійної реформи 2017 року в Міністерстві соціальної політики сподівалися, що лише 5% "пізніх" пенсіонерів з’явиться до 2028 року. Крім того, передбачалося, що близько 40% українців виходитимуть на пенсію у віці 63 років, а решта - у 60. Проте реальна ситуація виявилася іншою: вимоги до трудового стажу зростають швидше, ніж українці встигають їх виконати.
Якщо у 2022 році середній страховий стаж людини, яка виходила на пенсію, становив 35 років і 4 місяці, то у 2026 році він зменшився до 33 років і 4 місяців. Уже з наступного року цього показника буде недостатньо для виходу на пенсію у 60 років.
Що стало причиною зміни правил?
Зниження середнього стажу роботи обумовлене не тільки економічними чинниками, а й змінами в системі обліку. З 2004 року в Україні для визначення стажу враховуються виключно ті місяці, за які дійсно здійснено сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ). Раніше записи в трудовій книжці могли бути більш значущими, навіть якщо підприємство не виконувало свою діяльність.
Окрім того, зміни в облікових правилах торкнулися й методів зарахування навчального періоду: час, проведений у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, більше не враховується в страховий стаж. Як наслідок, для багатьох українців вихід на пенсію в 60 років стає не звичним явищем, а радше винятком.
З огляду на щорічне підвищення вимог до трудового стажу, все більше осіб стикаються з непростим вибором: працювати до 63 або 65 років, або ж шукати можливості для придбання необхідних років стажу. Це одна з тих реформ у сфері пенсійного забезпечення, які не відчуваються миттєво, але мають суттєвий вплив на мільйони громадян.
Раніше видання БЕЗ ТАБУ повідомляло про те, що в Україні триває дискусія щодо нових змін у пенсійній системі, зокрема щодо нових методів нарахування та перевірки пенсійного стажу.
