Які українці в Польщі отримують вищі доходи, ніж поляки – дослідження – Finance.ua
Українці у віці 25-34 років можуть заробляти на 1500 злотих на місяць більше, ніж їхні польські ровесники. Проте в інших вікових категоріях заробітки українських працівників, як правило, є нижчими за місцеві, а багато мігрантів змушені виконувати роботу, що не відповідає їхній спеціалізації.
Про це повідомляє аналітичний центр міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal із посиланням на дослідження Deloitte, проведене на замовлення Управління Верховного комісара ООН у справах біженців.
Згідно з даними дослідження, у 2025 році українські працівники в більшості вікових категорій отримували приблизно таку ж зарплату або трохи менше, ніж їхні колеги в Польщі. В середньому медіанний дохід українців становив 85% від медіанної зарплати в польській економіці.
Виняток становлять чоловіки у віковій категорії 25-34 роки. Їхня медіанна заробітна плата після сплати податків досягає приблизно 6800 злотих на місяць. Для всіх працівників цієї вікової групи середній показник становить 5300 злотих.
Простір для вашої рекламної кампанії
Анна Джоболда, радниця компанії Gremi Personal, зазначає, що на різницю в доходах можуть впливати різні фактори.
Одним з аспектів є податкове законодавство Польщі. Молоді працівники, які не досягли 26-річного віку, мають можливість отримати пільги у вигляді звільнення від податку на доходи фізичних осіб (PIT), якщо вони дотримуються певних умов і не перевищують визначену річну межу.
"Отже, при рівній брутто-ставці молодший працівник до 26 років має можливість отримувати на руки більшу суму, ніж його старший колега. Однак ця норма також поширюється на поляків," -- підкреслює Джоболда.
Рівень доходів також залежить від типу зайнятості та тривалості робочого дня. Багато українців знайшли роботу в малих містах і промислових зонах, де активно розвивається виробництво і існує потреба в фізичній праці. Важливо зазначити, що вони можуть бути більш мобільними у порівнянні з місцевими працівниками, адже не завжди прив'язані до певного місця проживання або власного житла.
Ще один чинник -- додаткові зміни, робота у вихідні та довший робочий день. Тому вища місячна зарплата не обов'язково означає вищу оплату за годину.
Українці продовжують відігравати важливу роль на ринку праці Польщі. Згідно з дослідженням, проведеним Національним банком Польщі, у 2025 році більше 90% українських мігрантів, що переїхали до Польщі до 2022 року, мали активну економічну діяльність, а також 75% біженців, які прибули після початку повномасштабної агресії.
Частка осіб, які не брали участі в економічній діяльності, становила всього 1-2% серед мігрантів до війни та 11-12% серед біженців.
Інші дослідження також підтверджують високу активність українців на польському ринку праці:
Одночасно, навіть коли людина має роботу, це не завжди гарантує, що вона може використовувати свої професійні вміння.
Згідно з інформацією Gremi Personal, у 2025 році 36% українських біженців та 25% мігрантів, які прибули до Польщі до початку повномасштабної війни, визнали свою зайнятість невідповідною їхній кваліфікації.
Елементарні роботи виконують 49% біженців та 33% осіб, які мігрували до війни. Дослідження Варшавського університету свідчать, що близько 40% українців зайняті не за своєю спеціальністю. За інформацією Deloitte та УВКБ ООН, лише близько третини біженців із вищою освітою мають робочі місця, що відповідають їхньому рівню кваліфікації.
Володіння мовою країни, в якій українці шукають роботу, суттєво впливає на їхні доходи. За інформацією Gremi Personal, біженці, що вільно спілкуються польською, отримують в середньому на 700 злотих більше в місяць у порівнянні з тими, хто знає мову лише на початковому рівні.
Це може позначитися на можливостях отримання робочих місць, де необхідно взаємодіяти з клієнтами, співробітниками або начальством.
У Gremi Personal підкреслюють, що нині важливо враховувати не лише чисельність українців, які перебувають на ринку праці в Польщі, але також умови їхнього працевлаштування та шанси реалізувати свій професійний досвід.
"Дані останніх років свідчать про те, що питання про те, чи працюють українці, є вже майже вирішеним. Набагато важливіше з’ясувати, на яких умовах та в якій мірі їхній досвід і потенціал реалізується", -- підсумовує Джоболда.
