Як зміна часу може вплинути на фінансовий стан українців: хто опиниться під загрозою?

Співробітники, які працюють за звичайним робочим графіком (наприклад, з 9:00 до 18:00), навряд чи помітять зміну часу.

У ніч з 28 на 29 березня в Україні відбудеться перехід на літній час. Це змінить розклад багатьох українців, особливо в контексті їх професійної діяльності.

Про це пише видання Kadroland. Журналісти нагадують, що працівники зі стандартним графіком роботи (зокрема, з 9:00 до 18:00) "не відчувають" переведення годинників. Адже тривалість роботи у такому разі жодним чином не зміниться. Однак на підприємствах з безперервним виробництвом нічна зміна з 28 на 29 березня зменшує кількість робочих годин на 1 годину.

"Іншою групою працівників, на яких може вплинути переведення годинників, є ті, чия діяльність залежить від тривалості світлового дня. Можливо, знадобиться коригування робочого графіка," — йдеться в статті.

Інформація: У 2026 році Україна переходить на літній час у ніч з 28 на 29 березня. О 3:00 29 березня годинники слід перевести на одну годину вперед.

Як пише Factor, якщо працівнику встановлено оклад, і він повністю відпрацював усі дні за графіком роботи у березні, то йому треба нарахувати оклад у повному розмірі. Зовсім інша картина виходить у разі, якщо працівнику встановлено годинну тарифну ставку (погодинна оплата праці). У такому випадку працівнику буде оплачено фактично відпрацьований годинник у березні. Отже, "випав" 1 год вплине на суму основної зарплати працівника, який працював у ніч переведення годинника. Працівнику оплатять ту кількість годин, які він відпрацював за фактом.

Раніше "Телеграф" ділився інформацією про поширене непорозуміння, яке виникає при налаштуванні механічного годинника. Як правильно перевести стрілки, щоб не пошкодити годинниковий механізм?