Мобілізація в Україні: Веніславський поділився інформацією про потенційні зміни в системі бронювання.
Цю інформацію в бесіді з "Телеграфом" озвучив Федір Веніславський, депутат фракції "Слуга народу" та член парламентського Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки.
Водночас він заявив, що не підтримує економічне бронювання для людей, адже принцип плати за отримання права на бронювання порушує конституційний принцип рівності.
Веніславський уточнив, що не планується змінювати підходи до бронювання від мобілізації. Він також додав, що ряд підприємств, які відповідають критеріям критичності, можуть отримати бронювання для до 50% своїх військовозобов'язаних, але висловлюють бажання забронювати більшу кількість.
"Якщо певний бізнес малий, середній, великий, без різниці, хоче додатково до тих квот, які передбачені законом про мобілізаційну підготовку, мобілізацію і до критеріїв бронювання, забронювати ще якусь категорію осіб, то це має бути не просто так", -- пояснив він.
Він впевнений, що замість економічного бронювання більш доцільною буде система, згідно з якою бізнеси, що бажають забронювати військовослужбовців, повинні пропонувати альтернативу у вигляді інших представників ЗСУ або працівників з інших структур сектору безпеки, які готові зайняти місце тих, кого планують забронювати.
Водночас нардеп наголосив, що це лише одна з ідей, яку озвучили на засіданні підкомітетів Верховної Ради з питань національної безпеки і оборони та розвідки на минулому тижні.
"Тоді було озвучено, що бізнес готовий до того, аби фінансувати залучення отаких військовозобов'язаних чи військовослужбовців для того, щоб мати право додатково забронювати якусь категорію осіб. Тому я вважаю, що це абсолютно слушна ідея. Якщо підприємство хоче додатково мати заброньованих там два-три чоловіки, то воно має привести відповідну кратну чисельність в ЗСУ і на законних підставах отримати право на бронювання додаткової категорії", -- сказав нардеп.
Проте на даний момент не було зареєстровано жодних законодавчих ініціатив.
У Веніславського також уточнили, чи буде реалізована ідея, яка неодноразово озвучувалась, щодо запровадження KPI (ключовий показник ефективності) для людей, які заброньовані. У відповідь він зазначив, що провести ревізію заброньованих дійсно необхідно.
"На жаль, сьогодні існує чимало випадків, коли процес бронювання працівників в бізнесі стає інструментом корупції. У цьому випадку платіж здійснює не компанія, де працюють люди, а сам працівник, який сплачує підприємству за те, щоб уникнути мобілізації," — зазначив він.
Він вважає, що слід проаналізувати, яку соціально важливу роль виконують працівники, які мають бронь. Зокрема, важливо з'ясувати, чи справді їхні обов'язки є життєво необхідними для здійснення підприємствами ключових завдань, пов'язаних із забезпеченням оборони та критично важливої інфраструктури.
Варто підкреслити, що Веніславський виступає одним із провідних голосів у парламенті з питань мобілізації. Раніше він зазначав, що на сьогодні в Верховній Раді не зареєстровано жодного законопроєкту, що стосується зниження віку для мобілізації.
Проте він також повідомив, що в Україні можливі корективи в методах мобілізації, щоб знизити кількість конфліктів із працівниками територіальних центрів комплектування. Водночас, обмеження для осіб, які намагаються уникнути мобілізації, можуть стати більш суворими.
Не так давно з’явилася інформація про те, що в Україні налічується 1,3 мільйона осіб, які отримали бронювання від мобілізації. Це число значно зросло за останній рік, що вказує на розширення системи бронювання і підкреслює її важливість у підтримці економіки в умовах війни.
Нагадаємо, що в Україні роз'яснювали порядок проходження військово-лікарської комісії перед бронюванням працівників. Юристи зазначали, що ВЛК не завжди є обов'язковою умовою для отримання броні, усе залежить від конкретної ситуації та статусу військовозобов'язаного.
Раніше ми вже повідомляли, що навіть ті працівники, які мають бронювання, можуть отримувати повістки до територіальних центрів комплектування. Фахівці зазначали, що це обумовлено потребою в уточненні облікової інформації або проходженням процедур, які не стосуються мобілізації.