Meta і Microsoft зменшують кількість працівників на тисячі осіб, щоб зосередитися на інвестиціях у штучний інтелект.
Компанія Meta, що управляє платформами Instagram, Facebook і WhatsApp, під керівництвом Марка Цукерберга, вирішила скоротити свою робочу силу на вісім тисяч осіб, що становить 10% від загальної кількості працівників. Як повідомляє ВВС News, це рішення викликане прагненням компанії перенаправити інвестиції в нові сфери, зокрема в розвиток технологій штучного інтелекту.
Meta також вирішила закрити близько шести тисяч позицій, для яких раніше планувала здійснити найм.
У службовій записці, адресованій працівникам Meta, директор з управління персоналом Джанель Гейл не вказала прямо на штучний інтелект (ШІ), однак підкреслила, що скорочення кадрів нададуть компанії можливість "забезпечити фінансування для інших наших інвестицій".
У 2026 році Meta планує витратити на розвиток ШІ $135 млрд - стільки ж, скільки за три попередні роки разом узятих. З початку року Meta вже провела дві невеликі хвилі скорочень, звільнивши дві тисячі працівників. За даними ВВС News, співробітники компанії після цього готувалися до більш масштабних скорочень. Цукерберг ще в січні натякав на можливі звільнення через ШІ:
Проекти, для яких раніше були потрібні великі команди, сьогодні виконуються однією дуже талановитою людиною.
Компанія пояснює звільнення прагненням підвищити ефективність Meta та оптимізувати інвестиції. Відповідно до власних даних, станом на кінець грудня 2025 року в Meta працювало 78 865 працівників. Концерн планує, що в майбутньому менші, спеціалізовані команди, орієнтовані на штучний інтелект, зможуть досягати кращих результатів.
Працівники Meta вже звикли до негативних новин. Наприкінці 2022 року компанія здійснила масові скорочення, звільнивши 11 тисяч осіб. У березні 2023 року було ухвалено рішення про звільнення ще 10 тисяч працівників. Проте, згодом Марк Цукерберг знову активізував набір персоналу: з кінця 2023 до кінця 2025 року штат компанії зріс більш ніж на 11 тисяч співробітників.
Водночас компанія Microsoft повідомила, що запропонує своїм немолодим співробітникам з великим стажем добровільно звільнитися в обмін на компенсації. За інформацією Financial Times, йдеться приблизно про вісім тисяч співробітників (7% від загальної кількості працівників компанії), вік яких і стаж сумарно перевищують 70 років. Причин такого рішення офіційно в компанії не назвали. При цьому The Guardian нагадує, що Microsoft планує витратити на розвиток ШІ майже $100 млрд.
Інші значні технологічні гіганти, такі як Amazon і Oracle, з початку 2025 року також реалізують масштабні скорочення робочої сили, обґрунтовуючи це бажанням оптимізувати чисельність працівників. Водночас вони суттєво збільшили інвестиції в штучний інтелект, перенаправляючи ресурси з інших напрямків своєї діяльності, як зазначає FT. Зі зростанням потужностей систем штучного інтелекту зменшується потреба в людському інтелекті.
Раніше виникали новини про те, що Цукерберг формує команду для розробки штучного інтелекту, який матиме надзвичайні можливості.
